Neue Wege im Berufsleben. Brigitte Scheidt, Coach für berufliche Neuorientierung - Angebot im Überblick

Portrait Brigitte Scheidt, Diplompsychologin/Psychologische Psychotherapeutin

Mein Angebot im Überblick

Mein Angebot an Privatpersonen | Mein Angebot an Unternehmen

Hier finden Sie mein Angebot quasi auf einen Blick, unterteilt nach Privatpersonen und Unternehmen. Wenn Sie mehr wissen wollen dann besuchen Sie die anderen Seiten oder wenden Sie sich an mich direkt.

A) Mein Angebot an Privatpersonen

Berufliche Neu- und Umorientierung

Ich biete hierzu personenzentriertes Einzelcoaching.

  1. Dem zugrunde liegt mein Ansatz, wonach jede grundlegende berufliche Neuorientierung die ganze Person fordert. Veränderungen, die die Person betreffen, brauchen persönliches Lernen. Was gelernt werden muss, z.B. Stärkung der Entscheidungsfähigkeit, Geduld, Achtsamkeit, ist von Situation zu Situation verschieden.
  2. Der nächste Workshop „Soll ich mich beruflich neu orientieren oder was sonst?" ist für Oktober/ November 2017 geplant.

Und plötzlich bin ich Chef

Sie übernehmen eine (neue) Führungsaufgabe. Auch hier geht es um eine berufliche Neuorientierung. Führen will gelernt, bzw. geübt werden. Karriere bedeutet oft die Übernahme von (mehr) Personalverantwortung. Welcher Führungsstil passt zu mir? Wie gehe ich mit Konflikten um? Mit wem kann ich noch Mittagessen gehen? Was ist meine Aufgabe, was ist meine Rolle? Welche Prozesse muss ich definieren? Gerade die ersten Monate sind - wie immer - entscheidend. Hier biete ich Begleitung an, denn auch hier sind Sie als Person gefragt.

Boxenstop

Jedes Auto braucht ab und zu einen Boxenstop – Menschen auch. Gerade Führungskräfte sind häufig abgeschnitten von Informationen und Rückmeldungen. Die Luft wird dünner und in vielen Unternehmen ist der Konkurrenzkampf groß. „Es gibt niemanden im Unternehmen mit dem ich freiwillig abends ein Bier trinken gehen würde.“ Man kann mit niemandem reden, die warten doch nur darauf, dass ich einen Fehler mache“ So oder ähnlich lauten typische Aussagen. Hier biete ich an, gemeinsam zu reflektieren, Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln wie auch das Umgehen mit Konflikten passend mit Ihnen zu entwickeln.

Das Ich-Entwicklungs-Profil – Durch welche Brille schauen Sie?

Menschen reagieren in gleichen Situationen unterschiedlich - unabhängig von Bildung und Intelligenz. Sie kennen sicherlich Menschen, die bei Entscheidungen nicht anecken oder keine Fehler machen wollen – während andere offensichtlich ihrer eigenen Stimme folgen. Wie kommt das? Aufbauend auf dem bekannten Entwicklungspsychologen Piaget wurde das Ich-Entwicklungs-Profil entwickelt, mit dem unterschiedliche Entwicklungsstufen gemessen werden können.
Jede Entwicklungsstufe hat danach ihre Errungenschaften und Grenzen. Seine eigene zu kennen ermöglicht ein besseres Verstehen des eigenen Handelns und gibt Aufschluss, was als nächstes zu lernen ist. Daher ist dieses Instrument hilfreich für Karriereberatung, bei Übernahme neuer Führungsaufgaben oder als Rückmeldung zur eigenen Handlungslogik.

I-E-Profil™

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B) Mein Angebot an Unternehmen

Hier können Sie mein psychologisches Fachwissen nutzen, wenn personenbezogene Umstrukturierungsprozesse anstehen.

Vorbereitung von Führungskräften

Personalgespräche zu führen stellt für viele Führungskräfte eine hohe Herausforderung dar. Besonders wenn es um Personalumbau geht. Die wenigsten sind geübt darin, mit hochemotionalen Situationen umzugehen. Es kann viel falsch gemacht werden, was letztendlich zu Lasten des Unternehmens geht mit der Folge von hohen Kosten.

Unterstützung von Mitarbeitern aller Ebenen bei Ziel führenden Personalumbaumaßnahmen.

Dabei ist zu berücksichtigen fremdbestimmte Veränderungen führen u. a. zu Schock und provozieren Widerstand. Die Reaktionen sind vergleichbar den Reaktionen auf Scheidung und Tod. Nur wenn die in diesem Zusammenhang normalen Gefühle wie Trauer und Wut Platz haben, können Menschen sich für neue Möglichkeiten öffnen. Voraussetzung sind: Neue Möglichkeiten müssen denkbar werden und relevanten Dritten gegenüber vertretbar sein,

Ich biete Schulungen, Workshops und Einzelcoaching an, jeweils passend für die Situation Ihres Unternehmens. Die Konzepte werden passend zu Ihrer Situation entwickelt.



Wenn Sie an dem Thema mehr interessiert sind, melden Sie sich bitte.

 

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