“Gut, dass wir darüber gesprochen haben”

Frankfurter Allgemeine, Beruf und Chance, Ressort: Beruf und Chance, Ausgabe vom 13.01.12, von Ursula Kals

Mitarbeitergespräche werden oft mehr schlecht als recht geführt, weil es vorgeschrieben ist. Gut vorbereitete und gut geführte Mitarbeitergespräche können mehr. Sie geben Mitarbeitern Orientierung und sie sind richtig eingesetzt ein Führungsinstrument.

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