Entwicklungsorientiertes Coaching oder Ich-Entwicklung als Ressource in komplexen Situationen wie Führung oder berufliche Neuorientierung

DGFK e.V. online, Karrierespots, Brigitte Scheidt, 13.9.2017

In diesem Artikel erfahren Sie, warum Ich-Entwicklung eine berufliche Neuorientierung ein Entwicklungsorientiertes Coaching erfordert und dass Ich-Entwicklung wohl einer der entscheidenden Faktoren ist, um mit den Unschärfen einer Welt umzugehen, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität gekennzeichnet ist.

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Bild von Arek Socha auf Pixabay