Sie finden hier Presseartikel aus den Jahren 2005 bis heute zu Themen rund um Job, Beruf, Karriere und Person mit unterschiedlicher Tiefe. Die Texte sind inhaltlich aktuell, so dass auch ältere Artikel durchaus lesenswert sind.
F.A.Z., 19.02.2022 | Kritik im Berufsleben ist wichtig, kann aber auch lähmen. Deshalb ist es wichtig, Kritik richtig anzubringen. Ebenso wichtig ist es zu schauen, welche Unternehmenskultur beim Arbeitgeber vorherrscht. Geht es in Wirklichkeit nicht um Kritik, sondern um Machtspielchen, kann es sinnvoll sein, über einen Wechsel des Arbeitgebers oder eine berufliche Neuorientierung nachzudenken.
F.A.Z., 07.05.2022 | Eine gute Idee ist Gold wert. Doch nicht immer ist es klug, sofort damit herauszuplatzen – gerade im beruflichen Umfeld. Wie man mit eigenen Ideen am besten umgeht, hängt davon ab, wo man sich befindet: in einem Unternehmen mit starkem Team-Gedanken oder in einem Haifischbecken. Denn vor allem wettbewerbsorientierte Unternehmenskulturen und Erfolgsdruck fördern unmoralisches Verhalten seitens der Kollegen.
F.A.Z., 12.02.2022 | Erfahren Sie, warum Misserfolg und Scheitern nicht immer dasselbe ist – und warum es wichtig ist, einen Misserfolg nicht ausschließlich negativ zu werten. Bei Unzufriedenheit im Job, stagnierender Karriere oder beim Gedanken an eine berufliche Neuorientierung sollte man Misserfolge konstruktiv und analytisch zu betrachten, um gestärkt aus ihnen hervorgehen.
FAZ, 19.12.2020 | Dass viele Menschen Unzufriedenheit im Job empfinden, obwohl sie grundsätzlich sehr erfolgreich sind hat viel mit falschen Glaubenssätzen und ungelebten Träumen zu tun – und mit der Angst vor einer beruflichen Neuorientierung. Dabei können Kränkungen, mangelnde Aufstiegschancen, zu geringe Wertschätzung vom Arbeitgeber, Über- oder Unterforderung am Arbeitsplatz an unserem persönlichen Wohlbefinden viel mehr Schaden anrichten als die Angst vor etwas Neuem.
Was haben Herausforderungen wie Corona und berufliche Neuorientierungen gemein? Beides sind unbekannte Situationen, auf die wir bisher keine vorgefertigten Antworten oder Prozesse haben. Die Autorin legt dar, dass dies einerseits verunsichert, uns andererseits aber auch dazu einlädt und fordert, in einer Art agilem Prozess nach neuen Antworten und Lösungen zu suchen – getragen von Versuch und Irrtum.
Eher introvertierte Menschen erleben die Arbeit zu Coronazeiten im Home Office zumeist als positiv. Small Talk und oberflächliche Kontakte fallen weitgehend weg oder lassen sich besser dosieren. Stille Menschen arbeiten allein oft besser und produktiver, weil sie sich auf ihre Aufgabe konzentrieren können. In Videokonferenzen hingegen sollten Führungskräfte darauf achten, ihnen ausreichend Raum zu geben, gehört zu werden. Durch das Home Office fallen auch viele “automatische” Kontakte weg, etwa der Besuch der Kantine. Für eher Introvertierte ist es klug, diese durch bewusst geplante zu ersetzen.
F.A.Z., 23.05.2020, Beruf und Chance , Seite C1 | Corona erfordert vielfach neue Arbeitsweisen, zum Beispiel die Arbeit im Home Office. Wie mit der neuen Situation umgehen? Die Ausführungen legen nahe, dass es gut ist, sich der eigenen Wirkung bewusst zu sein und entsprechend die Chance zu nutzen, selbst zu steuern. Eher introvertierte und eher extrovertierte Menschen stehen dabei unterschiedlichen Herausforderungen gegenüber.
F.A.Z., 11.04.2020 | Beruf und Chance, Seite C1 | Corona stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Das Gewohnte funktioniert oft nicht mehr. Gerade Menschen, die dazu tendieren, perfektionistisch zu sein können jetzt an ihre Grenzen kommen – können aber auch die Erfahrung machen, dass nicht immer alles perfekt sein muss. Sie erfahren in dem Artikel, was Menschen zu perfektionistischem Handeln treibt und was notwendig ist, um davon abzulassen.
Anfälle von Tobsucht auch auf der Top-Management-Ebene sind nicht selten. Wie man als Betroffene(r) damit umgeht, hängt ganz vom Typ ab – vom eigenen und dem des Chefs. Wichtig ist, die eigene Integrität zu wahren und sich abzugrenzen. Kluge Chefs, die mal unter Druck ausrasten, können damit umgehen. Haben das Ausrasten und die Demütigungen System, dann sollte ein Stellenwechsel in Betracht gezogen werden. Bedenken Sie: Kränkungen machen auf Dauer krank.
Stuttgarter Zeitung, 07.09.2019 | Heimvorteil beim Heimspiel – Interner Stellenwechsel, so lautet ein Artikel, von Peter Ilg in der Stuttgarter Zeitung. Sie erfahren hier mehr über die Vor- und Nachteile von internen Bewerbungen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant schnell. Das Konzept der Agilität ist in Organisationen aller Munde, selten wird es wirklich gelebt. Die Autorin skizziert, was eigentlich heißt eine agile Führungskraft zu sein und das dies etwas mit Reife zu tun hat. Die Organisationen stehen vor der Aufgabe Menschen zu entwickeln, damit sie ihren Platz im Rahmen der Veränderung finden können.
GUIDO Eine von Euch! | Juli 2019 | Unter der Überschrift „Wer will ich sein?“ führte die Redakteurin Andrea Hacke von GUIDO Magazin ein Interview mit mir zur Bedeutung von Vorbildern in heutiger Zeit. Sie erfahren dort auch, warum es wichtig ist, sich selbst die beste Freundin zu sein.
DGFK e.V. | Die Krankenkassen schlagen Alarm angesichts der steigenden Anzahl von psychischen Erkrankungen einschließlich Burn-Out. Der volkswirtschaftliche Schaden wird auf jährlich ca.17 Milliarden veranschlagt. Unternehmen investieren vermehrt in Prävention.
Pressesprecher, Magazin für Kommunikation | In dem Essay „Von strahlenden Sternen und kleinen Lichtern“ befasst sich die Autorin Anne Hünninghaus mit der Bedeutung von Vorbildern als Leitfiguren in heutiger Zeit.
Die Welt | Introvertierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg einer Firma. Eine Organisation profitiert von unterschiedlichen Persönlichkeitstypen. In diesem Artikel erfahren Sie, warum.
DGFK e.V. | Erfahren Sie, warum berufliche Neuorientierung ein Entwicklungsorientiertes Coaching erfordert und dass Ich-Entwicklung wohl einer der entscheidenden Faktoren ist, um mit den Unschärfen einer Welt umzugehen, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität gekennzeichnet ist.
n-tv | Den Traumjob finden: Auf ausgeschriebene Stellen sich zu bewerben ist eine Möglichkeit, sich selbst durch eine Initiativbewerbung zu empfehlen, eine andere.
artop.de | In einem Gespräch mit den artop-Beraterinnen Jana Löffler und Kathleen Grieger gebe ich eine Kurzeinführung in meinen Ansatz und meine Grundhaltungen
Die Zeit | Gerade wenn man beruflich unzufrieden ist oder man sich mehr Glück im Beruf wünscht, kommt man doch sehr ins Grübeln: soll man bleiben oder gehen? Dieser Artikel stellt für Sie 10 Gründe zusammen, für die es sich lohnt, über einen beruflichen Wechsel nachzudenken.
DGFK e.V. | In diesem Artikel erfahren Sie, wie sehr die Ausprägungen „introvertiert“, „extrovertiert“ das Verhalten bestimmen und welche Qualitäten „das introvertierte Betriebssystem“ wie ich es nenne, zum Gelingen und zur Wertschöpfung von Unternehmen beiträgt, wenn man es erkennt.
ComputerWoche | Alle Jahre und immer wieder, speziell zum Ende des Jahres erhöht sich der Druck, was alles noch „fertig werden muss“. In diesem Artikel erhalten Sie Tipps, wie Sie den Druck minimieren können.
taz | Die Vorbereitung sogenannter “schwieriger Gespräche” ist häufig Thema in einer Karriereberatung. Das gilt für das Mitarbeitergespräch, für die “Regierungserklärung” nach Übernahme einer neuen Aufgabe, für das Kündigungsgespräch, für die Gehaltsverhandlung oder wie hier, wenn es darum geht, wie informiere ich meinen Chef darüber, dass ich schwanger bin.
dpa | ntv | In dem Artikel “Banker sattelt um auf Würstchengriller” wird die Geschichte eines ehemaligen Aktienhändlers erzählt, der im Zuge der Lehmanpleite arbeitslos wurde und sich eine neue Perspektive, eine die ihm laut Artikel entspricht, geschaffen hat. Auch dieser Artikel fand Interesse in vielen Medien.
tip Berlin | Nicht wenige Menschen sind beruflich auf der Suche nach neuen Perspektiven. Dieses Thema hat auch Tip Berlin unter dem Motto Berufswechsel: “Strategien bei der Mid Career Crisis” aufgegriffen.
ComputerWoche | Judith-Maria Gillies hat Experten gefragt, wie man mit Liebe am Arbeitsplatz umgehen sollte. Ihr Augenmerk gilt in diesem Artikel den IT’lern. In zehn griffigen Punkten hat sie unter dem Titel “Liebesknigge für IT Profis” Fragen und Antworten zusammen gefasst.
dpa | Vom Job zum Traumjob, Dieser Artikel der dpa von Marc Herwig ist in dieser oder ähnlicher Form in über 20 Medien veröffentlicht worden. Er greift auf, dass viele Menschen mit ihrem Beruf unzufrieden sind, gerade auch solche, die Status, Geld und Erfolg haben, um die andere sie beneiden.
In diesem Aufsatz erfahren Sie wie wichtig es ist, einen inneren Kompass, ein GPS auszubilden. Wer Grenzen setzen kann, wer ich weiss, was er/sie braucht und was ihm/ ihr gut tut, schafft die Voraussetzungen für beruflichen Erfolg und Glück schaffen.
Frankfurter Allgemeine | Mitarbeitergespräche werden oft mehr schlecht als recht geführt, weil es vorgeschrieben ist. Gut vorbereitete und gut geführte Mitarbeitergespräche können mehr. Sie geben Mitarbeitern Orientierung und sie sind richtig eingesetzt ein Führungsinstrument.
FAZ, 03.01.2012 | Ob im Sandkasten oder im Berufsleben: Vorbilder können helfen, die eigene Position zu bestimmen. Vorausgesetzt, man kopiert sie nicht naiv.
Deutschlandfunk | Soll es das gewesen sein? Du musst dein Leben ändern! Das sagt sich mancher, der seinen Job ganz ok findet, aber eigentlich weiß: Das Richtige ist es nicht – und von ganz anderen beruflichen Dingen träumt.
Coaching Magazin | Der Coaching Report veröffentlicht regelmäßig Rezensionen von Büchern, die für gut befunden werden. Erfreulicherweise trifft das auch auf das Buch, Neue Wege im Berufsleben, Auch schon Stiftung Warentest hat es 2009 mit „gut“ bewertet.
Frankfurter Allgemeine Zeitung | Probleme und Anforderungen im Arbeitsleben werden komplexer, Entscheidungen, Handlungen sind notwendigerweise mit Unsicherheit verbunden. Diese Tatsache zu überspielen, (Du musst können, wissen) sich keine Unterstützung einzuholen kann kontraproduktiv sein.
Ingenieurkarriere | VDI nachrichten | „Should I stay or should I go?“ sang die Band The Clash einst. Wer seinen Job wechseln will, hat derzeit gute Chancen: Ingenieure sind wieder gefragt. Doch wer aus Frust wechselt, könnte bald wieder vor denselben Problem stehen. Dennoch kann ein Wechsel natürlich sinnvoll sein.
Computerwoche | Überall Aufschwung, nur nicht bei Ihrer Karriere? Keine Panik! Sie können sich selber aus dem Stillstand befreien.
Deutschlandfunk | Jung, dynamisch, ehrgeizig – so präsentieren sich die Youngsters in der Chefetage. Wenn sie dann noch Mitarbeiter führen sollen, die so alt wie ihre Eltern sind, kann es zu Problemen kommen: Die Umgangsformen verändern sich und Routine scheint nicht mehr zu zählen.
Frankfurter Allgemeine Zeitung | Als ältere Mitarbeiter einen jungen Chef zu haben, als junger Chef Menschen vorzustehen, diese Ausgangssituation sind Ursache für Konflikte in vielen Unternehmen.
swr2 | In der Vormittagsreihe Leben, des swr2, stellt der Autor Martin Hecht, die Frage nach Selbstbestimmung, Schicksal, freiwilligen und freiwilligen Veränderungen und unseren Umgang damit.
Frankfurter Allgemeine Zeitung (Ausbildungsbeilage) | In diesem Wortinterview erfahren Sie, worauf junge Erwachsens und ihre Eltern achten sollten, wenn es um die Ausbildungswahl geht, grundsätzliche Tipps.
Die Welt | In diesem Artikel wird am Beispiel auch bekannter Personen geschildert, dass berufliche Schwierigkeiten oder negative Erfahrungen für viele Anreize sein können, weiterzukommen und uns noch einmal neu zu orientieren.
Kurier | In diesem Artikel im österreichischen Kurier geht es erneut darum, warum die Suche nach dem Sinn oft zu einem neuen Beruf führt.
Frankfurter Allgemeine Zeitung | Hier finden Sie Ideen und Anregungen, was Sie tun können, um auf Ihre Arbeitssituation, auf Ihr Arbeitsumfeld Einfluss zu nehmen. Man kann oft mehr tun als man glaubt, allerdings gibt es natürlich auch immer strukturelle Grenzen.
WDR Fernsehen | Frank Plasberg hat im Juli 2009 sein Format „Plasberg Persönlich“ unter das Motto „Alles auf Anfang“ gestellt. In der Sendung erfahren Sie, wie die Teilnehmer der Talkrunde es geschafft haben mit freiwilligen und unfreiwilligen beruflichen Veränderungen umzugehen. Meine Aufgabe als Expertin bestand darin, die persönlichen Erfahrungen in einen allgemeinen Zusammenhang zu stellen.
n-tv | Unter dem Titel Frust im Job – nicht vorschnell kündigen veröffentlichte n-tv ein Interview, das dpa Themendienst mit mir geführt hat. Sie erfahren wie wichtig es ist, immer wieder sich Zeit für eine Zwischenbilanz zu nehmen.
Frankfurter Allgemeine Zeitung | Will ich beruflich auch die nächsten Jahre noch das machen, was ich jetzt mache? Viele kennen diese Zweifel. Wir stellen in einer Serie Menschen vor, die sich in der Mitte ihres Karrierewegs um 180 Grad gedreht haben.
Die Welt | Viele Menschen möchten sich beruflich verändern, doch immer wieder gibt es gute Gründe, warum es nicht geht. Doch ist es wirklich so? Stehen wir uns nicht selbst im Weg.
Tagesspiegel | Bei Bewerbungen kann man es nicht recht aber einiges richtig machen. Mehr erfahren Sie in diesem Artikel.
Frankfurter Allgemeine Zeitung | Lücken, Schwachpunkte und Ungereimtheiten: Bewerber verstricken sich im Vorstellungsgespräch oft in Widersprüche. Die kniffligsten Fangfragen – und wie man sie am besten meistert.
karriere | Der Begriff Karriere wird oft mystifiziert, der Artikel Mythos Karriere vom „karriere“-Magazin 07/2007 räumt mit einigen dieser Märchen auf.
Frankfurter Allgemeine Zeitung | Wer geht nicht gerne in Führung, genießt mehr Macht, mehr Geld? Doch Personalführung macht man nicht einfach mit links. Personalführung ist eine eigenständige Aufgabe und die will gelernt sein.
Frankfurter Allgemeine Zeitung | Ca. 50 % der Beschäftigten sollen bereits innerlich gekündigt haben. Viele befinden sich also in der Ambivalenz: „Gehen oder bleiben?“ Doch soll man sich wirklich in der Mittelmäßigkeit einrichten?