Erfolgreiches Führen von introvertierten Mitarbeitern als ein Aspekt vom Umgang mit Vielfalt

DGFK e.V. (Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.), online, Karrierespots,
März 2016, Brigitte Scheidt

In diesem Artikel erfahren Sie, wie sehr die Ausprägungen „introvertiert“, „extrovertiert“ das Verhalten bestimmen und welche Qualitäten „das introvertierte Betriebssystem“ wie ich es nenne, zum Gelingen und zur Wertschöpfung von Unternehmen beiträgt, wenn man es erkennt. Darüber hinaus erhalten Sie Anregungen was Sie unter dem Aspekt Führung beachten könnten.

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