Entwicklungsorientiertes Coaching

Berufliche Grenzen überwinden, neue Handlungsmöglichkeiten für die eigene Karriere erschließen und sich als Person weiter entwickeln.

Wenn Sie bei persönlichen oder beruflichen Themen an Grenzen stoßen, das Gefühl haben, sich in Ihrer Karriere nicht weiter entwickeln zu können oder sich neue Handlungsmöglichkeiten erschließen möchten, dann haben Sie den ersten Schritt bereits getan. Eine persönliche, fundierte und praxiserprobte Beratung kann Ihnen helfen, die weiteren Schritte zu erkennen, sie zu gehen und sich als Person weiter zu entwickeln.

Im Rahmen meiner Karriereberatung bringen Sie all die persönlichen und beruflichen Themen und Fragestellungen ein, an denen Sie arbeiten möchten: etwa der Umgang mit sich und anderen (z.B. Mitarbeitern), mehr Gelassenheit, neue bzw. mehr Perspektiven auf Themen und Probleme, eine bessere Wahrnehmung dessen, was bei Ihnen emotional und gedanklich abläuft und was bei anderen los sein könnte (z.B. Grundlage für mehr Handlungsfähigkeit). Vielleicht sind Sie auch grundsätzlich an der Entwicklung Ihrer Person interessiert. Vordergründig geht es nicht allein um mehr Wissen und Verstehen, sondern um einen nachhaltigen persönlichen Entwicklungsprozess – einen der trägt.

Von einem entwicklungsorientierten Coaching profitiert jeder – auf eigene Weise.

Der Nutzen eines entwicklungsorientierten Coachings ist abhängig von den anstehenden Themen, ihrer Person und von dem, was Sie mitbringen. Sie gewinnen z.B. mehr innere Freiheit, in dem Sie von Erwartungen anderer unabhängiger werden und damit selbstbestimmter handeln können. Es geht dann darum, aufgrund Ihrer Kriterien und Ihrer Intuition das Richtige zu tun. Es geht nicht darum, „es richtig“ oder “es anderen recht” zu machen. Sie lernen Kritik als hilfreich einzuordnen, um sich weiter zu entwickeln und betrachten sie nicht länger als in Infragestellung Ihrer Person.

Vielleicht sind das gar nicht Ihre Themen, womöglich geht es um Reflexion als solche, die Fähigkeit, eigene Annahmen zu hinterfragen, ggf. auch radikal zu hinterfragen und quer zu denken. So weiten Sie auch Ihre Fähigkeit multiperspektivisch zu denken aus, was sich wiederum auf die Qualität Ihrer Entscheidungen auswirkt.