Das Fünf-Phasen-Modell

Das von mir entwickelte Fünf-Phasen-Modell, veröffentlicht in Neue Wege im Berufsleben, (hier in einer aktualisierten Form) dient als Grundlage und Kompass für einen Um- und Neuorientierungsprozess. Sie sehen, es gibt 5 Phasen in denen jeweils spezifische und unspezifische Aufgaben zu bewältigen sind. Die unspezifischen ergeben sich aus dem jeweiligen persönlichen und biographischen Zusammenhängen. Es handelt sich also um einen Prozess, der durchaus in Schlaufen verläuft. Er ist nicht linear.

Das Fünf-Phasen-Modell der beruflichen Neu- und Umorientierung